人力资源政策:
该公司的人力资源政策目标,相信人类在实现“人类,”他试图创建的元素决定。 在此背景下,包括人力资源,系统和实践,有助于员工发展的机会和他们的动机,工作满意度和幸福的基本政策共同提高效率。
主要目标:
•以改变和开放新的 学习和持续的自我发展的努力
•显示
•团队的精神和“我们意识”未来个别公司其努力,以捕捉和反映整个公司的雇员的档案的表现性能的“全面质量管理”妮把生效。
•与发展机遇的员工都提供给他们,以便加强归属感,表现为基础的薪酬和职业发展机会符合公司提高设施意识。
值 “人民第一”的做法, 尊重的框架内对人的尊严的要求•员工信任他们,欣赏和分享成功。 致力于员工个人信息的隐私。 我们的员工的健康和安全,更加重视健康环保。
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